Hướng dẫn sử dụng code Duy Mười

Hướng dẫn sử dụng code Duy Mười

Quy trình Add Offer Banner:
1. Các bạn Add country trước. Vào site.com/admin. Đăng nhập. Bước tiếp bạn vào mục Country. Sau đó Bấm vào dấu + ADD phía trên góc phải. Sau đó điền ký tự viết tắt tên quốc gia vào.Ví dụ: Viet Nam thì gõ : Trên là Viet Nam. Dưới là viết tắt : VN

2. Các bạn Add NET BANNER. Vào Autoadd Net. Add theo module. PM Yahoo mình để được hỗ trợ mục này.
3. Bấm vào Mục OFFER trong /admin. Sau đó bấm ADD+. Tiếp theo điền đầy đủ thông tin của con Offer vào:

Trong đó:
– Title là tên của con OFF
– Network chọn đúng net bạn đã add.
– Country xem ở trong tài khoản net, con offer đó thuộc traffic ở contry nào thì add vào.
– Point là số point của bạn đặt, Ví dụ con offer có 1 lead = 0,5$ thì đặt là 50 point. Nếu tuyển member thì hãy giảm số point xuống để ăn %. 0.5$ bạn ăn, còn trả cho member số point tùy theo bạn.
– Link: là link tracking của offer.
– image, có thể vào google lấy, hoặc chuột phải vào hình off, copy địa chỉ ảnh.
– Các mục khác ko quan trọng lắm. ^^!
Quy trình Add Logo – Chĩnh sữa text site home, foster.
– Vào /admin. Click vào System. Edit. Chuẩn bị logo>> Up load>> chọn logo là xong.
– Có thể edit Text chạy ngang bằng cách Edit ở system. Click vào Source ở chỗ chỉnh sữa. Rồi kéo xuống tìm đoạn text và edit lại.
– Đưa mã Google Analytics. Các bạn Copy mã nhưng xóa 2 đoạn <script> và </script> đi là dc. Foster thì làm j tùy theo bạn
– Edit Slide thì vào mục Slide Show.
Quy Trình tạo Acc Group, Tạo Member.
-Group là người có quyền tạo thành viên.
1. Vào /admin bấm vào Group>>+ Group >> Sau đó logout tài khoản Admin đi.
2. Vào link /group. Đăng nhập tk group. Sẽ thấy tạo thành viên. Ví dụ Mem1 pass 123456. Sau đó chủ group sẽ giao acc này cho member làm việc.
– Member PC thì sẽ dùng Link ref để làm việc. Copy và paste lên trình duyệt. Member vào /group để login và lấy link ref.
– Member Mobile thì sẽ lấy mã số ID cuối cùng của link Ref. Ví dụ..Site.com/user/group/18. Thì ID là 18. Sau đó vào link /mobile >> Bấm login>> Gõ ID vào>> Làm việc
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 nhận xét:

Đăng nhận xét